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　　為全面推動國企改革深化提升行動落地落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，12月28日，賀蘭山農(nóng)牧場開展管理人員競聘上崗暨職務(wù)職級晉升大會。

　　此次競聘上崗工作，通過公開發(fā)布競聘上崗實(shí)施方案、召開動員大會、競聘公告、公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評等程序，在確定建議人選、組織考察、會議研究等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，公司紀(jì)委全程監(jiān)督。本次競聘崗位設(shè)中層副職管理崗1名；業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)副主管職級崗2名；二級業(yè)務(wù)員晉級一級業(yè)務(wù)員崗3名。

　　競聘演講大會設(shè)置了評委組、監(jiān)督席、計(jì)時組、計(jì)分組，邀請集團(tuán)公司黨群工作部、農(nóng)業(yè)發(fā)展部、企業(yè)管理部相關(guān)人員進(jìn)入評委組。競聘演講人員分4組，按抽簽順序逐個演講，現(xiàn)場進(jìn)行了民主測評。

　　通過開展管理人員競聘大會，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)牧場職工晉升程序，營造公平、公正、公開的職級晉升機(jī)制，建立員工能進(jìn)能出、干部能上能下的選人用人機(jī)制，充分調(diào)動全體職工干事創(chuàng)業(yè)激情，推動農(nóng)牧場各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：寧夏農(nóng)墾賀蘭山農(nóng)牧場）